11月18至20日，由黨工部、工會、保衛處有關人員組成的考核組在公司黨委副書記、工會主席呂曉花的帶領下，對公司各單位2009年度黨建、工會和綜治工作進行考評并開展調研。
　　

為了更好地總結2009年的工作經驗和存在的問題，制訂2010年工作計劃和具體措施，按照公司黨委的要求，本次考核將重點放在調研上。各單位黨建、工會、綜治方面的負責人事前已按考核組的要求認真做好2009年的工作總結和明年的工作計劃，并按黨建、工會、綜治責任書的要求做好了自評工作。因此，考核組在簡單聽取各單位的匯報后，著重圍繞“面對新形勢、新任務，如何借鑒和運用現代企業管理的科學方法和手段創新黨群工作活動方式和載體？”、“怎樣使創建‘黨員先鋒崗’、‘工人先鋒號’、‘青年文明號’‘平安和諧企業’活動成為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護？”、“如何促使企業文化落地，根植于企業、根植于員工，實現價值觀內在和外在統一并凸顯個性？”、“推進南鋁精神文明建設上臺階，應從哪些方面去加強？”等四個方面的主題展開。公司各單位黨總支書記、分工會主席、黨支部書記、支部委員團支部書記、女工委員分別圍繞這四個主題踴躍發言，既指出了需要改進的方面，更提出了許多中肯的意見和建議，使調研工作取得了較為圓滿的結果。