為貫徹落實公司《職業通道及崗位晉升管理辦法》，根據《干部及核心人才選拔任用管理辦法》，公司各事業部分別進行人員的培訓考試。
　　為了充分保證考試的嚴肅性和公正性，由公司人力資源部、紀檢監察室負責全程監督，選拔考試的主要內容為各部門前期組織編寫的三通道五級崗位人才培訓教材知識。各事業部為了保證此次三通道五級崗位人才選拔工作能夠有序順利開展，前期各已按照行政、工程技術、生產操作三個序列組織對培訓教材進行編制，再由各部門主管領導負責開展了理論培訓和實操培訓。自6月份開始公司各事業部就陸續對 “三通道”競聘人員進行理論考試。接下來各事業將陸續對理論考試合格的人員進行面試考核。